Blog firmy Carpenter Consulting

urlop czas zacząc! 11 lipca 2013

Filed under: Z życia firmy — joannachrobak @ 07:13
Tags: , , , ,

wakacje

.

Lipiec i sierpien to miesiące typowo urlopowe, nawet jeśli ktoś do dziś nic nie zaplanował pogoda codziennie przypomina.  A ile mamy dni do dyspozycji? Oczywiście zawsze za mało:)

.

Zgodnie z przyjętą w 1993 roku unijną dyrektywą o pracy,pracownicy zatrudnieni w którymkolwiek kraju wspólnoty europejskiej  mają prawo do minimum czterech tygodni płatnego urlopu. Na podstawie tej dyrektywy poszczególne państwa mogą jedynie wydłużać ten okres. Średni czas trwania urlopu łącznie z dniami świątecznymi (bez sobót i niedziel) wynosi w krajach UE 34 dni. Według badań przeprowadzonych przez fundację Worldwide Benefit Mercer wynika, że jestesmy w ścisłej czołówce krajów mających prawo do dłuższych wakacji, więcej wolnego mają tylko mieszkańcy Malty i Austrii, którym przysługuje łącznie z dniami świątecznymi od pracy, aż  38 dni (oczywiście nie  liczymy weekendów).Polacy odpoczywają średnio 37 dni w roku, podobnie Grecy. Francuzi, Szwedzi i Hiszpanie mają  tylko o dzień krócej.

.

Tak więc życzymy wszystkim (sobie również) miłych urlopów i intensywnie wykorzystanych tych 37 dni.

Źródło: HRnews.pl

 

Wakacyjna prognoza pogody ;) 5 lipca 2013

Filed under: Humor,Ogólne — ostrowskamonika @ 09:00
Tags: , , , ,

.Z racji tego, iż rozpoczęły się wakacje, poniżej prognoza pogody na lato :)

.

 

Urlop sprzedam 26 czerwca 2013

Filed under: Ogólne — Katarzyna Zegadło @ 10:00
Tags: , , , ,

image

.Potrzebujesz więcej dni wolnych od pracy? Nic prostszego, możesz je po prostu kupić, bez konsultacji z przełożonym. Jeśli nie wykorzystałeś całego urlopu, możesz sprzedać dni lub oddać do ogólnej puli, skorzystają z nich współpracownicy. Takie prawo przysługuje pracownikom niektórych firm w Stanach Zjednoczonych.
.

Jak pokazują badania stowarzyszenia Society for Human Resource Management około 9 proc. pracodawców w USA pozwala pracownikom na pobranie pieniędzy za niewykorzystany urlop. Natomiast 5 proc. umożliwia skorzystanie z dodatkowych dni wolnych w zamian za redukcję wynagrodzenia. Dodatkowe 7 proc. zezwala na przekazanie niewykorzystanych dni urlopowych do ogólnej puli, z której mogą korzystać inni pracownicy. Przykładem może być firma USG Corp z Chicago, która zezwala swoim 9 tys. pracowników na całym świecie na sprzedaż i kupno dni wolnych. Ponad połowa z nich rezygnuje z części wynagrodzenia w zamian za dodatkowy urlop. Tylko 5 proc. pobiera pieniądze za niewykorzystane dni. Maksymalna długość dodatkowego urlopu to tydzień. Firma przyznaje, że wcześniej możliwe były dwa tygodnie, jednak świadczenie cieszyło się taką popularnością, że konieczne było ograniczenie.
.

W Polsce takie rozwiązanie nie jest prawnie możliwe. Zgodnie bowiem z obowiązującym prawem pracownik z urlopu wypoczynkowego nie może zrezygnować – nawet gdyby chciał. Ekwiwalent pieniężny przysługuje jedynie w przypadku niewykorzystania urlopu z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia umowy o pracę.
.

Jak Wam się podoba pomysł sprzedaży lub kupna urlopu? Chcialibyście mieć taką możliwość?

.

Źródło: Gazeta.pl

 

Pakowanie to wyzwanie 27 kwietnia 2012

Filed under: Ogólne — Katarzyna Zegadło @ 09:00
Tags: , , , , , ,


Długi majowy weekend możemy oficjalnie uznać za rozpoczęty. Nie pozostaje wiec nic innego jak spakować walizki i ruszać w drogę. No właśnie, czeka nas jeszcze pakowanie, będące znienawidzoną czynnością przez wielu. Wszak zawsze musimy się upewnić czy wszystko wzięliśmy, a i tak za każdym razem czegoś zapominamy. W dodatku zajmuje ono mnóstwo czasu.

.

Jak się jednak okazuje pakowanie nie musi trwać godzinami. Wzorem może być Lisa Clarkson z Wielkiej Brytanii, która pobiła rekord Guinessa na najszybsze zapakowanie walizki. Ułożenie 20 przedmiotów zajęło jej 1 minutę i 13 sekund. Wytyczne Rekordów Guinnessa jasno stwierdzały, że każdy uczestnik musi złożyć i zapakować 20 sztuk odzieży i akcesoriów. Osoby wrzucające rzeczy bez opamiętania zostawały automatycznie dyskwalifikowane.
.

No, cóż ryzyko zapomnienia czegoś ważnego jest tutaj dość duże, ale przecież zawsze można coś dokupić…
.

Miłego (i szybkiego) pakowania na weekend!

 

2012 nie taki straszny:) 22 listopada 2011

Filed under: Ogólne — joannachrobak @ 12:12
Tags: , , , , , ,

Rok 2012 zapowiada się wyjątkowo:) Według kalendarza na 2012 rok możemy liczyć na siedem  długich weekendów. Pięć z nich wymaga wzięcia jednego dnia urlopu, ażeby cieszyć się czterodniowym nieprzerwanym odpoczynkiem..

.

Jak podaje serwis kalendarzswiat.pl.  w tym roku razem z weekendami, czeka nas łącznie 114 dni wolnych od pracy, jest to o jeden dzień więcej, niż w kalendarzu na poprzedni rok. Jednak liczba dni pracujących jest dokładnie taka sama, ponieważ zgodnie z kalendarzem gregoriańskim rok 2012 jest przestępny, a więc ma 366 dni zamiast 365″..

W przyszłym roku mamy 13 dni świątecznych wolnych od pracy, a 9 z nich wypada w dni robocze. Niestety cztery dni świąteczne przypadają w weekendy, to nie jest dobra wiadomość,bo w przeciwieństwie do lat poprzednich, nie należą się za nie dodatkowe
dni wolnego

Tak wiec już dziś proponujemy, planowane urlopów na 2012czas zacząć!
Pomoże  nam w tym niewątpliwie serwis kalendarzswiat.pl

 

lato w mieście 5 sierpnia 2011

Filed under: Humor,Z życia firmy — joannachrobak @ 16:46
Tags: , , , ,


 

Jak bezstresowo spędzić urlop? 3 sierpnia 2011

Filed under: Ogólne,Z życia firmy — joannachrobak @ 13:14
Tags: , , ,


W ubiegły piątek zaprezentowaliśmy wykres obrazujący nasz poziom stresu przed, po i w czasie urlopu. Dzisiaj chcielibyśmy  zadać Wam pytanie: jak w takim razie poradzić sobie ze stresem już w trakcie urlopu albo jak go uniknąć?  Oczywiście uniknąć stresu nie urlopu:)

 

Z badania  przeprowadzonego przez Institute of Leadership and Management wynika, że aż 87% Polaków nie potrafi wypoczywać, jedynie  13 % z nas po powrocie do pracy w dobrym nastroju, wypoczętych i zrelaksowanych. Trudno jest nam się oderwać od pracy i na chwilę o niej zapomnieć. Aż 90% badanych martwi się, że po powrocie w ich skrzynkach pocztowe będą przepełnione setkami wiadomości, dlatego też często w wolnym czasie nie tylko sprawdzamy maile, ale i na nie odpowiadamy.

Nie odkrywamy nic nowego, powtarzając za HR News, że tak modne ostatnio zachowanie równowagi pomiędzy  pracą, a życiem osobistym,
w tym również wypoczynkiem jest  niezwykle cenne. W przytoczonym już artykule podano kilka porad jak bezstresowo przygotować się do urlopu i jak bezpiecznie dla naszego zdrowia psychicznego wrócić od pracy. Poniżej najważniejsze z nich:

Zanim wyjedziesz

  1. Przekaż swoje obowiązki kolegom w pracy, dając im odpowiednio jasne wytyczne, co trzeba zrobić podczas twojej nieobecności.
  2. Wykorzystaj technologię:  Włącz automatyczny filtr wiadomości e-mail tak by od razu podlegały selekcji  i wpadały do folderów pilne i mniej pilne. Włącz auto-odpowiedź, nagraj na komórce wiadomość że jesteś na urlopie.
  3. Powiedz kluczowym klientom, że wyjeżdżasz, może nie będą pisać do Ciebie maili.
  4. Nie bierz ze sobą laptopa. Ogranicz kontakt z biurem. Jeśli koniecznie musisz sprawdzić e-maile, rób tylko raz dziennie.

Na urlopie

  1. Wyjedź do miejsca gdzie nie ma zasięgu.
  2. Jeżeli podczas urlopu coś idzie nie po Twojej myśli – zrelaksuj się. To tylko urlop. Weź głęboki oddech i uśmiechnij się.
  3. Otwórz się na nowe doświadczenia. Może przygoda właśnie zapukała do twoich drzwi?
  4. Ciesz się tym co masz. Jesteś na wakacjach!

Po powrocie

  1. Jeżeli możesz daj sobie dzień lub dwa na powrót do rzeczywistości zanim pójdziesz do pracy.
  2. Po powrocie spotkaj się z członkami zespołu, zamiast sprawdzać e-maile. Z pewnością dowiesz się o najważniejszych sprawach.
  3. Nie umawiaj nowych spotkań zaraz po powrocie.

Z pewnością macie mnóstwo pomysłów na rozszerzenie tej listy, będziemy wdzięczny za podzielenie się nimi, może uratujemy czyjeś wakacje:)

źródło: HR News

 

 
%d blogerów lubi to: