Blog firmy Carpenter Consulting

Internet- kopalnią wiedzy 22 października 2013

I Like

Zarówno kandydaci jak i rekruterzy powinni mieć się na baczności, ponieważ jako obywatele cyfrowego świata jesteśmy obiektami obserwacji i badań. I to niekiedy bardzo zaawansowanych…

Social Media są prawdziwą kopalnią wiedzy i nie ma co się oszukiwać, informacje o nas są ogólnodostępne i to bez względu na to, czy mamy konto na Facebooku czy nie. Każde zdjęcie, czy wpis opublikowany w Internecie zostawia trwały ślad. Dlatego powinniśmy zastanowić się na tym, co zamieszczamy w sieci, ponieważ pracodawcy, klienci, czy kandydaci coraz częściej mają w zwyczaju „googlować” informacje na nasz temat. Pracujemy z ludźmi i dla ludzi. Jeżeli cieszymy się szacunkiem i autorytetem, wówczas pracuje się łatwiej i lepiej. Kiedy klient lub rekruter zraża się do nas z powodu zbyt radykalnej opinii lub kontrowersyjnego zdjęcia – szkodzimy nie tylko sobie. Afiszowanie się z poglądami na temat mniejszości, cyklistów czy wegetarian naprawdę może rzutować na karierę.

Tożsamość w sieci i poza nią, stanowią jedność. Wszystko to, co opublikujemy na temat naszego życia prywatnego będzie łączone z naszym wizerunkiem zawodowym. Należy również pamiętać, że serwisy społecznościowe często zmieniają reguły gry i zasady przetwarzania danych, dlatego jeżeli zależy nam na budowaniu wizerunku profesjonalisty, warto przeanalizować swój profil na Facebooku, Twitterze, Goldenline czy LinkedIn.

.

Źródło: PulsHR.pl

Reklamy
 

World Map of Social Networks 2013 26 sierpnia 2013

Filed under: Biznes i Ekonomia — joannachrobak @ 09:14
Tags: , , , ,

W ubiegłym roku prezentowaliśmy globalna mapę mediów społecznościowych. Niekwestionowanym liderem był wówczas  Facebook, który  miał ponad 845 milionów aktywnych użytkowników, najwięcej bo około 232 miliony z nich w Europie, w  Ameryce Północnej  222 mln zł, a w Azji 219 mln użytkowników. Kraje, w których Facebook nie był  liderem to między innymi Rosja, gdzie o pierwsze miejsce walczyły dwa lokalne portale V Kontakte i Odnoklassniki. W Chinach niepodzielnie królował Qzone z  560 mln użytkowników, tuż za nim Tencent Weib ( 337 milionów). A co zmieniło się w 2013 roku?

globalnetwork2013

Analizując obecny stan róznice w porównaniu z 2012 rokiem sa bardzo niewielkie. Faceebok nadal ma zdecydowaną przewagę, liczba jego użytkowników wzrosła do 1 miliarda 155 milionów,  z tego 346  millionów w Ameryce Północnej,  Azji 339 milionów, a w Europie 272. Facebook jest  nadal dominującym portalem społecznościowym  w 127 z 137 analizowanych krajów, chociaż  w ostatnich miesiącach stracił swoją przewagę na  Łotwie, gdzie na najwyższym podium stanął  Draugiem, który  posiada 1.282.366 zarejestrowanych użytkowników, ale wygrał z kolei w Korei Południowej, gdzie dotychczas królował Qzone.

.

Źródło: vincos.it

 

World Map of Social Networks 21 czerwca 2012

Jak zapewne wiecie tematy związane z social media są nam szczególnie bliskie, dlatego też z ciekawością obserwujemy jak zmienia się globalna mapa mediów społecznościowych. Doskonałym źródłem do tego typu obserwacji są publikacje Vincenzo Cosenza, który od 2009 roku na podstawie danych otrzymanych od Alexa i Google śledzi dominujące sieci społecznościowe na świecie. Informacje są aktualizowane dwa razy w roku, w czerwcu i grudniu.

 

I tak z  ostatnich danych opublikowanych na łamach serwisu vicons.it, wynika, że Facebook wzmocnił swoją pozycję lidera w 126 spośród 137 analizowanych krajów. Obecnie ma on ponad 845 milionów aktywnych użytkowników, najwięcej bo około 232 miliony z nich mieszka w Europie, w  Ameryce Północnej  222 mln zł, a w Azji 219 mln użytkowników.

.
Kraje, w których Facebook nie jest liderem to między innymi Rosja, gdzie o pierwsze miejsce walczą dwa lokalne portale:
V Kontakte i Odnoklassniki. W Chinach niepodzielnie króluje Qzone z  560 mln użytkowników, tuż za nim Tencent Weib ( 337 milionów).

Porównując aktualną mapkę, z tą z czerwca 2009 możemy zaobserwować jak rośnie popularność Facebooka i maleje znaczenie krajowych portali.  Według nowej mapy świata, od czerwca 2009 r. Facebook przejął kilka ważnych krajowych rynków w Europie oraz Azji, między innymi na Węgrzech, Holandii, Indiach i  Gruzji, gdzie dotychczas przodowały lokalne portale. Już z niecierpliwością czekamy na grudniową aktualizację, ciekawe czy będzie bardziej niebiesko, czy wręcz odwrotnie….

Więcej informacji; www.vincos.it

 

Lubimy to! Czyli headhunterzy zarzucają sieć 21 Maj 2012

Filed under: Biznes i Ekonomia,Human Resources,Ogólne — monikaciesielska @ 14:36
Tags: , , ,

Na łamach miesięcznika „Personel Plus” przedstawiliśmy rolę jako media społecznościowe odgrywają w budowaniu wizerunku headhuntera w Polsce i na świecie.
.

„Dużo słyszymy o możliwościach jakie dają social media w kwestii rekrutacji menedżerów i specjalistów. Nie jest tajemnicą, że większość headhunter’ów wykorzystuje GoldenLine czy LinkedIn, jako jeden z kanałów poszukiwań kandydatów spełniających założony profil stanowiska. Wiemy również o tym, że warto prześwietlić kandydata w serwisach społecznościowych, które nie są nastawione na biznes, typu Facebook czy Nasza Klasa. W tych miejscach wszyscy są dużo bardziej rozluźnieni. Publikowane na „tablicy” treści i zdjęcia są wskazówką dla headhuntera i dodatkowym elementem oceny kandydata.”
.

Więcej w miesięczniku „Personel Plus” z maja 2012 roku oraz w naszej Czytelni.

 

Facebook 30 marca 2012

Filed under: Humor — monikaciesielska @ 08:32
Tags: , , ,

 

Ankieta – portale społecznościowe 7 lutego 2012

Filed under: Human Resources,Ogólne — monikaciesielska @ 18:33
Tags: , , , , ,

Zapraszamy do wypełnienia krótkiej ankiety, której wyniki zostaną omówione w artykule „Social media jako kanał komunikacji z Kandydatem”. Interesuje nas, z których serwisów społecznościowych najczęściej Państwo korzystacie i jaka jest ich funkcjonalność. Z góry dziękujemy za udział w ankiecie.
.

 

Social Media Developer & Coordinator 9 stycznia 2012

Dla naszego Klienta, międzynarodowej agencji interaktywnej, poszukujemy osób na stanowisko:
.

Social Media Developer & Coordinator

.
Miejsce pracy: Warszawa

.
Zakres obowiązków:

  • monitorowanie serwisów społecznościowych pod względem możliwości i tworzenia aplikacji,
  • szkolenie Zespołów Developerów z aktualnych metod i sposobów tworzenia aplikacji na portalach społecznościowych,
  • koordynacja: pomoc merytoryczna w czasie prac nad projektami aplikacji na portalach społecznościowych,
  • współtworzenie aplikacji na portale społecznościowe: Facebook, NP.PL, Twitter, Google Plus,
  • współtworzenie standardów dotyczących aplikacji na portalach społecznościowych.

.
Pełen profil stanowiska: oferty pracy Carpenter Consulting
W celu uzyskania szczegółów oferty proszę o kontakt z Katarzyną Zegadło: kz@carpenterconsulting.pl

 

 
%d blogerów lubi to: