Blog firmy Carpenter Consulting

Business Development Manager ds. co-packingu 7 lutego 2014

Filed under: Praca — marysiazemla @ 17:44
Tags: , , , ,

Dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
.images
Business Development Manager ds. co-packingu
.
Miejsce pracy: Polska
.
Zakres obowiązków:

  • realizacja założonego budżetu sprzedaży wskazanych usług co-packingowych zgodnie z obowiązującą strategią,
  • realizacja sprzedaży usług co-packingowych dla nowych Klientów według założonego budżetu,
  • bieżąca obsługa pozyskanych klientów w początkowej fazie współpracy(sprawdzenie pod względem finansowym,negocjacje,ustalanie szczególnych warunków w początkowej fazie rozmów),
  • negocjowanie warunków współpracy,
  • monitorowanie wszystkich działań pozyskanych i potencjalnych klientów,
  • promowanie firmy poprzez udział we wskazanych wydarzeniach logistycznych,
  • przygotowywanie budżetów i planów inwestycyjnych, przygotowywanie ofert handlowych dla bieżących i potencjalnych klientów,
  • monitorowanie rynku niezbędne do rozwoju sprzedaży usług co-packingowych.

Pełen profil stanowiska: Oferty Pracy Carpenter Consulting

W celu uzyskania szczegółów oferty, bardzo prosimy o kontakt: mz@carpenterconsulting.pl

Reklamy
 

Kinowy Assessment Center Na Weekend :) 13 kwietnia 2011

aa

Prawie każdy z nas na pewnym etapie kariery zawodowej rusza na podbój rynku pracy. Setki CV i listów motywacyjnych rozsyłanych pocztą tradycyjną lub elektroniczną. Po pewnym czasie, pojawia się zawiadomienie, że pracodawca chciałby się z nami spotkać w celu odbycia rozmowy kwalifikacyjnej. Czasem jest ona rzeczowa i merytoryczna, testy, pytania, zadania, a innym razem spotkanie rodem z kosmosu, w ekstremalnych wypadkach nawet szczyt chamstwa i braku kompetencji u prowadzących dialog z Kandydatem. A wszystko nie rzadko kończy się wyświechtaną formułką „zadzwonimy” lub „odezwiemy się”. W tym filmie mamy do czynienia właśnie ze specyficzną rozmową kwalifikacyjną.

aa

Scenariusz tego klimatycznego i mocno klaustrofobicznego zdaniem niektórych filmu powstał na bazie sztuki teatralnej pod tytułem „Metoda Gronholma”, jego reżyser Marcelo Pineyro zdecydował się na dość ryzykowny krok w kinie, czyli zachowanie tej teatralności, która wzbudziła wśród publiki dyskusję i zróżnicowane opinie.

aa

„METODA”:
scenariusz: Mateo Gil, Marcelo Pineyro,
reżyseria: Marcelo Pineyro.

aa

Zapraszam od wymiany opinii na temat przedstawionego „koszmaru w ciszy gabinetów”, i życzę udanego weekendu.

aa

 

Assessment indywidualny – Business Development Director CEE 21 czerwca 2010

szachy

Zakończyliśmy proces Assessmentu indywidualnego na stanowisko Business Development Director CEE, dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy z branży transportowej.
.

Założeniem projektu była ocena umiejętności 6-ciu wybranych menedżerów. Wśród interesujących Zarząd kompetencji znalazły się m.in. proaktywność, zarządzanie zespołem, podejmowanie decyzji czy myślenie biznesowe. Każda z kompetencji została zbadana za pomocą minimum 2 zadań. Zadania zostały przygotowane indywidualnie pod kątem zakładanego modelu kompetencyjnego, z uwzględnieniem uwarunkowań danego stanowiska oraz specyfiki branży. W role aktorów wcielali się profesjonalni biznesmeni i menedżerowie, odgrywając scenki odpowiadające ich codziennym obowiązkom zawodowym. Dzięki temu Assessment był idealnym odwzorowaniem sytuacji rzeczywistych.
.

„Chciałem serdecznie podziękować za bardzo profesjonalny, a jednocześnie bardzo miły Assessment Center. Państwa warunki laboratoryjne były inne od tych, z którymi miałem do czynienia do tej pory – bliższe realiom” napisał do nas jeden z uczestników Assessmentu.
.

Cieszymy się, że nasze podejście i sposób wykonania Assessmentów, są cenione zarówno przez Klientów, jak i uczestników badania.

 

 
%d blogerów lubi to: